Trung tâm Y tế huyện Phú Tân vừa triển khai kế hoạch thực hiện chương trình kiểm soát mất cân bằng giới tính khi sinh năm 2025 đến các ban ngành, đoàn thể và 18 xã, thị trấn trên địa bàn huyện.
Với mục tiêu tỷ số giới tính khi sinh năm 2025 đạt 108,44 trẻ em trai/100 trẻ em gái. Trung tâm Y tế huyện đề ra nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu, như: tiếp tục triển khai thực hiện Quyết định của Ủy ban nhân dân huyện về việc ban hành kế hoạch thực hiện chương trình kiểm soát mất cân bằng giới tính khi sinh giai đoạn 2021 - 2025 và định hướng đến năm 2030 trên địa bàn huyện. Phối hợp với trang thông tin điện tử của ngành Y tế; các mạng xã hội; hệ thống Đài truyền thanh từ huyện đến các xã, thị trấn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, phổ biến các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến việc nghiêm cấm lựa chọn giới tính khi sinh. Bên cạnh, duy trì hoạt động câu lạc bộ “Phụ nữ không sinh con thứ 3 trở lên”. Rà soát, bổ sung các chính sách khuyến khích, hỗ trợ cho các cá nhân, tập thể thực hiện tốt công tác kiểm soát mất cân bằng giới tính khi sinh; tổ chức chiến dịch, vận động cộng đồng tại địa bàn trọng điểm; biểu dương các gia đình tiêu biểu sinh 02 con một bề là gái thực hiện tốt chính sách dân số, có thành tích trong học tập và rèn luyện. Tổ chức đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng tư vấn, truyền thông về kiểm soát mất cân bằng giới tính khi sinh; kiểm tra việc thực thi pháp luật về nghiêm cấm các hình thức lựa chọn giới tính thai nhi,v.v…
Thông qua các hoạt động này, nhằm khống chế có hiệu quả tốc độ gia tăng tỉ số giới tính khi sinh, phấn đấu giảm dần hàng năm và đạt mức cân bằng tự nhiên, góp phần bảo đảm cân bằng giới tính hợp lý, thúc đẩy bình đẳng giới và thực hiện thành công các mục tiêu phát triển bền vững của tỉnh. Đồng thời, tăng cường sự quan tâm lãnh, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền địa phương, huy động sự tham gia tích cực của các ban, ngành đoàn thể và vận động các tầng lớp Nhân dân để thực hiện yêu cầu, nhiệm vụ và các mục tiêu về việc đưa tỉ số giới tính khi sinh về mức cân bằng tự nhiên./.
